Droit au RSA pour les femmes enceintes en 2025

Mise à jour : 23/06/2025 Temps de lecture : 3 min

Le Revenu de Solidarité Active (RSA) est une aide sociale visant à garantir un revenu minimum aux personnes ayant peu ou pas de ressources. Il est accessible sous conditions aux personnes de plus de 25 ans, au chômage ou avec de faibles revenus. Cependant, il n’y a pas de condition d’âge pour les femmes enceintes ou les personnes ayant un enfant à charge. Ainsi, une jeune femme enceinte, même âgée de 17 ans, peut prétendre au RSA.

Le RSA peut être majoré pour les femmes enceintes ou les parents isolés jusqu’au 3ᵉ anniversaire de l’enfant. Il ouvre également droit à des avantages comme la Complémentaire santé solidaire (CSS), l’Aide Personnalisée au Logement (APL), et d’autres prestations sociales. Voici tout ce qu’il faut savoir sur le RSA pour les femmes enceintes en 2025, avec les montants actualisés et les démarches à suivre.

1. Vous êtes enceinte, seule, et sans ressources en 2025

Si vous êtes une femme enceinte célibataire, séparée, divorcée ou veuve, sans ressources, vous pouvez bénéficier du RSA majoré dès le début de votre grossesse, à condition de résider en France de manière stable (au moins 9 mois par an) et de déclarer votre grossesse à la CAF avant la fin du 3ᵉ mois. Voici les montants forfaitaires applicables à partir du 1ᵉʳ avril 2025 :

Avant la naissance : 863,29 €/mois (RSA majoré pour une femme enceinte seule).
Après la naissance de votre premier enfant : 1 106,93 €/mois (RSA majoré) + les allocations familiales (environ 141,99 €/mois pour un enfant, selon les ressources).
Avec un deuxième enfant : 1 294,43 €/mois (RSA majoré, hors allocations familiales supplémentaires).

Note sur le forfait logement : Si vous bénéficiez d’une aide au logement (APL, ALF, ALS) ou si vous êtes logée gratuitement (par exemple, propriétaire sans charges), un forfait logement est déduit du RSA. En 2025, ce forfait est d’environ 77,58 € pour une personne seule.

2. Vous êtes enceinte, seule, et travaillez à temps partiel

Si vous êtes enceinte, avez plus de 18 ans, et travaillez à temps partiel ou à temps plein (y compris en alternance), vous pouvez prétendre à la Prime d’Activité, qui remplace l’ancienne prime pour l’emploi et le RSA activité depuis 2016. Cette aide est cumulable avec les allocations familiales après la naissance. Le montant de la Prime d’Activité dépend de vos revenus et de la composition de votre foyer. Voici des exemples indicatifs pour 2025 :

Avec un salaire net de 950 €/mois : environ 478 €/mois de Prime d’Activité.
Avec un salaire net de 800 €/mois : environ 510 €/mois de Prime d’Activité + un complément RSA si les ressources totales du foyer restent sous le plafond.
Avec un salaire net de 1 200 €/mois : environ 221 €/mois de Prime d’Activité.

Pour une estimation précise, utilisez le simulateur en ligne sur le site de la CAF ( www.caf.fr ) ou de la MSA si vous dépendez du régime agricole.

3. Vous êtes en couple en 2025

Si vous vivez en couple (marié, pacsé ou en concubinage), les ressources de l’ensemble du foyer sont prises en compte pour déterminer l’éligibilité au RSA. Voici les montants forfaitaires pour 2025 :

Avant la naissance, sans ressources : 969,78 €/mois (RSA pour un couple sans enfant).
Après la naissance du premier enfant : 1 157,28 €/mois (RSA pour un couple avec un enfant).
Avec un deuxième enfant : environ 1 344,78 €/mois (RSA pour un couple avec deux enfants).

Si l’un des conjoints travaille : Avec un salaire net de 1 000 €/mois, par exemple, le couple peut prétendre à la Prime d’Activité, soit environ 572 €/mois, selon la composition du foyer et les autres ressources.

Forfait logement : Si vous recevez une aide au logement ou êtes logés gratuitement, un forfait de 155,16 € est déduit pour un couple.

Avantages Sociaux Associés au RSA

En plus du RSA, les femmes enceintes bénéficiaires peuvent accéder à plusieurs avantages :

Complémentaire santé solidaire (CSS) : Remplace la CMU-C depuis 2019. Elle offre une couverture santé gratuite ou à faible coût (moins de 1 €/jour) si vos ressources ne dépassent pas un plafond (environ 10 197 €/an pour une personne seule en 2025). Les dépenses médicales (consultations, pharmacie, dentiste, etc.) sont prises en charge sans avance de frais grâce au tiers payant.
Chèque énergie : Remplace le Tarif de Première Nécessité depuis 2018. Il permet une réduction sur les factures d’énergie (électricité, gaz, etc.), avec un montant variant de 48 € à 277 €/an selon les ressources et la composition du foyer.
Aide au logement (APL, ALF, ALS) : Calculée en fonction des ressources des deux dernières années et des déclarations trimestrielles. Si vous recevez une aide au logement, le RSA est réduit d’un forfait logement.
Exonération de la taxe d’habitation : Totale ou partielle selon les revenus (bien que la taxe d’habitation sur les résidences principales soit supprimée pour la plupart des foyers en 2023, des cas spécifiques peuvent encore s’appliquer).
Réduction sociale téléphonique : Disponible auprès d’opérateurs comme Orange pour les bénéficiaires du RSA, offrant une réduction sur l’abonnement fixe. Contactez le 0800 007 726 pour plus d’informations.
Complément de libre choix du mode de garde (CMG) : Pour les bénéficiaires du RSA en démarche d’insertion professionnelle, une aide pour la garde d’enfants de moins de 6 ans (assistante maternelle, garde à domicile, micro-crèche).

Conditions d’éligibilité au RSA pour les femmes enceintes

Pour bénéficier du RSA en 2025, les conditions suivantes doivent être remplies :

Âge : Pas de condition d’âge si vous êtes enceinte ou avez un enfant à charge. Sinon, il faut avoir au moins 25 ans (ou 18 ans pour le RSA jeune actif avec 2 ans d’activité professionnelle sur les 3 dernières années).
Résidence : Résider en France de manière stable (au moins 9 mois par an).
Nationalité : Être français, citoyen de l’Espace économique européen, suisse, ou résider en France avec un titre de séjour valide depuis au moins 5 ans (sauf exceptions).
Ressources : Les ressources moyennes du foyer (revenus d’activité, pensions, allocations, etc.) des 3 derniers mois ne doivent pas dépasser les plafonds du RSA (par exemple, 646,52 € pour une personne seule sans enfant, 863,29 € pour une femme enceinte seule).
Autres prestations : Avoir fait valoir ses droits à d’autres aides (chômage, retraite, etc.) avant de demander le RSA.
Inscription à France Travail : Depuis le 1ᵉʳ janvier 2025, les bénéficiaires du RSA doivent s’inscrire automatiquement à France Travail et signer un contrat d’engagement avec 15 à 20 heures d’activités hebdomadaires (recherche d’emploi, formation, etc.). Les femmes enceintes ou parents isolés peuvent être dispensés de cette obligation sous conditions.

Faire une Demande de RSA

Pour demander le RSA, contactez l’un des organismes suivants :

La Caisse d’Allocations Familiales (CAF) : via le site www.caf.fr ou en agence.
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) : pour les personnes relevant du régime agricole, via www.msa.fr .
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de votre mairie.
Le Conseil Départemental ou une association habilitée.

Vous devrez fournir des justificatifs (identité, ressources des 3 derniers mois, situation familiale, déclaration de grossesse, etc.). Une fois la demande acceptée, le RSA est versé à partir du 1ᵉʳ jour du mois de la demande, chaque 5 du mois suivant (par exemple, une demande faite le 15 janvier 2025 sera versée le 5 mars pour février).

https ://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19778

Pour estimer vos droits, utilisez le simulateur en ligne sur www.caf.fr ou www.msa.fr . Vous pouvez également consulter www.mesdroitssociaux.gouv.fr pour une simulation globale de vos droits à 120 aides sociales.

Déclarations et Obligations

Pour maintenir vos droits au RSA :

Déclarez vos ressources trimestrielles : Depuis mars 2025, la déclaration est préremplie avec les revenus nets sociaux (salaires, chômage, etc.) des mois M-2 à M-4. Validez ou complétez via votre espace « Mon Compte » sur le site de la CAF ou de la MSA.
Signalez tout changement : Grossesse, naissance, séparation, reprise d’emploi, etc., doivent être déclarés immédiatement pour éviter des trop-perçus ou une suspension.
Respectez le contrat d’engagement : Si non dispensée, signez un contrat avec France Travail précisant vos objectifs d’insertion (sauf pour les femmes enceintes ou parents isolés dans certains cas).

Vous hésitez à poursuivre votre grossesse ? Notamment pour des raisons financières ? Notre association fournit gratuitement et anonymement une écoute et une aide à toute femme en demande d’IVG ou qui souhaite garder son enfant.